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山西聚義實(shí)業(yè)集團(tuán)召開(kāi)“緊扣一體化和高質(zhì)量發(fā)展、穩(wěn)步推進(jìn)內(nèi)循環(huán)經(jīng)濟(jì)”動(dòng)員大會(huì)

日期:2020-09-04 人氣:4465

        9月4日,山西聚義實(shí)業(yè)集團(tuán)召開(kāi)“緊扣一體化和高質(zhì)量發(fā)展、穩(wěn)步推進(jìn)內(nèi)循環(huán)經(jīng)濟(jì)”動(dòng)員大會(huì),集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)、各分子公司經(jīng)理和部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)、基層管理人員及2019年度勞模、先進(jìn)共300余人參加大會(huì),會(huì)議由集團(tuán)行政副總史亞紅主持并致開(kāi)幕詞。會(huì)議在雄壯的國(guó)歌聲中拉開(kāi)了序幕。

(圖為:參加大會(huì)人員)

(圖為:集團(tuán)行政副總史亞紅主持并致開(kāi)幕詞)

(圖為:參會(huì)人員齊唱國(guó)歌)

        集團(tuán)總經(jīng)理王衛(wèi)軍就全公司內(nèi)循環(huán)發(fā)展及生產(chǎn)質(zhì)量方面作了四點(diǎn)安排部署。一是內(nèi)循環(huán)的含義是需求和供給之間形成配套的產(chǎn)業(yè)鏈循環(huán)。二是“抓牛鼻子”:生產(chǎn)管理作為整個(gè)集團(tuán)內(nèi)循環(huán)上的重要一環(huán),應(yīng)當(dāng)抓住生產(chǎn)的牛鼻子,以“單產(chǎn)單進(jìn)單量”為目標(biāo)導(dǎo)向,建立安全生產(chǎn)質(zhì)量平臺(tái),圍繞隱患排查、產(chǎn)量任務(wù)、人員調(diào)配、質(zhì)量檢驗(yàn)、材料保障,集中力量切實(shí)增產(chǎn)提效。三是“破卡脖子”:惟改革者進(jìn),惟創(chuàng)新者強(qiáng),惟改革創(chuàng)新者勝。生產(chǎn)布局工作是礦井安全生產(chǎn)的基礎(chǔ),生產(chǎn)節(jié)奏掌控是采掘生產(chǎn)接續(xù)的保障。四是“碰硬釘子”:質(zhì)量是發(fā)展的基礎(chǔ),有質(zhì)量才有發(fā)展,有質(zhì)量才有信任,有質(zhì)量才有前景,質(zhì)量工作是企業(yè)發(fā)展的永恒主題。制約質(zhì)量遇到的問(wèn)題,人的問(wèn)題還是制度流程問(wèn)題,技術(shù)問(wèn)題還是物料問(wèn)題,任一環(huán)節(jié)導(dǎo)致內(nèi)循環(huán)不暢都堅(jiān)決不允許。從通風(fēng)、地測(cè)、防治水、采煤、掘進(jìn)、機(jī)電、運(yùn)輸、安全管理、職業(yè)衛(wèi)生、應(yīng)急救援、調(diào)度、地面設(shè)施等多個(gè)角度去謀劃建設(shè)機(jī)械人換人、自動(dòng)化減人、智能化無(wú)人的高質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化礦井。

(圖為:集團(tuán)總經(jīng)理王衛(wèi)軍作安排部署)

        最后,王總希望各單位、部門(mén)要充分發(fā)揮各自職能優(yōu)勢(shì)和綜合協(xié)調(diào)作用,抓住“高質(zhì)量”發(fā)展,形成“一體化”機(jī)制,促進(jìn)“內(nèi)循環(huán)”穩(wěn)步推進(jìn),周密計(jì)劃,科學(xué)安排,扎扎實(shí)實(shí)地開(kāi)展好內(nèi)循環(huán),努力營(yíng)造人人關(guān)心內(nèi)循環(huán)、參與內(nèi)循環(huán)的濃厚氛圍,為全公司向“一體化、高質(zhì)量、內(nèi)循環(huán)”發(fā)展作出新的更大貢獻(xiàn)。

(圖為:集團(tuán)總經(jīng)理王衛(wèi)軍作安排部署)

        集團(tuán)技術(shù)總工王次付就生產(chǎn)技術(shù)內(nèi)循環(huán)發(fā)展作安排部署,一是激發(fā)企業(yè)內(nèi)部潛力和活力。建立內(nèi)部工程競(jìng)標(biāo)制度,有效控制各類工程、零工的單價(jià)、質(zhì)量和時(shí)限。成立勞務(wù)管理委員會(huì)或者勞務(wù)派遣中心,統(tǒng)一管理采掘施工隊(duì)伍。成立技術(shù)服務(wù)中心和人才庫(kù),指派和推薦相關(guān)技術(shù)人員進(jìn)入人才庫(kù)統(tǒng)一管理。逐步推行和實(shí)現(xiàn)內(nèi)部工程管理市場(chǎng)化。全力推進(jìn)行業(yè)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作。二是在生產(chǎn)管理方面,堅(jiān)持激勵(lì)為主的生產(chǎn)發(fā)展戰(zhàn)略。鼓勵(lì)創(chuàng)造和創(chuàng)新。強(qiáng)力整合現(xiàn)有采掘隊(duì)伍,提高設(shè)備利用率,降低設(shè)備占用率。設(shè)置采掘區(qū)隊(duì)及人員的入場(chǎng)門(mén)檻。深入推行區(qū)域性管理。把推進(jìn)單產(chǎn)單進(jìn)工作落到實(shí)處,進(jìn)一步修訂和完善單產(chǎn)單進(jìn)激勵(lì)政策。切實(shí)把安全生產(chǎn),提高人均工效,降低生產(chǎn)成本,提升企業(yè)整體效益做為中心目的來(lái)抓。逐步實(shí)現(xiàn)兩個(gè)礦之間采掘隊(duì)伍調(diào)動(dòng)的常態(tài)化。嚴(yán)格控制一線、輔助和機(jī)關(guān)服務(wù)人員人數(shù)在一個(gè)合理的比例范圍。堅(jiān)持生產(chǎn)為效益服務(wù)。逐步推進(jìn)機(jī)械化、信息化、自動(dòng)化和智能化的發(fā)展應(yīng)用。三是在技術(shù)管理方面,落實(shí)技術(shù)先行科學(xué)理念,生產(chǎn)計(jì)劃編排科學(xué)合理。優(yōu)化設(shè)計(jì),堅(jiān)持技術(shù)方案集體會(huì)審制度。努力實(shí)現(xiàn)“三量”平衡。保持合理的“萬(wàn)噸掘進(jìn)率”。每月由集團(tuán)公司統(tǒng)一組織召開(kāi)生產(chǎn)計(jì)劃會(huì),相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、單位和部門(mén)參加。關(guān)注年輕技術(shù)人員的成長(zhǎng),加強(qiáng)對(duì)技術(shù)人員的培養(yǎng)。推廣應(yīng)用新技術(shù),新工藝,新材料。杜絕“一通三防”、防治水等重大安全事故。

(圖為:集團(tuán)技術(shù)總工王次付作安排部署)

        集團(tuán)董事長(zhǎng)助理、物資供應(yīng)副總王瓊就物資供應(yīng)內(nèi)循環(huán)發(fā)展作了五點(diǎn)安排部署。一是物料管理透明化,提高資源利用率。二、設(shè)備材料信息化,建立線上共享平臺(tái)。三是采購(gòu)流程精細(xì)化,保障物資供應(yīng)及時(shí)性。四是維修高效化,實(shí)現(xiàn)維修內(nèi)循環(huán)、人才內(nèi)循環(huán)。五是物資采購(gòu)規(guī)范化,樹(shù)立“創(chuàng)新、協(xié)作”理念。王總呼吁大家,要充分認(rèn)識(shí)到公司目前面臨的緊迫形勢(shì),從自身做起,牢固樹(shù)立“緊扣一體化和高質(zhì)量發(fā)展、穩(wěn)步推進(jìn)內(nèi)循環(huán)經(jīng)濟(jì)”的工作指導(dǎo)思想,堅(jiān)持“一體化、高質(zhì)量、內(nèi)循環(huán)”為主抓手,充分發(fā)揮每個(gè)人的積極性和創(chuàng)造性,以提高產(chǎn)量、提升質(zhì)量為前提,為聚義的美好明天助力!

(圖為:集團(tuán)董事長(zhǎng)助理、物資供應(yīng)副總王瓊作安排部署)

        集團(tuán)經(jīng)營(yíng)副總白瑞軍講到,7月21日習(xí)主席主持召開(kāi)的民營(yíng)企業(yè)座談會(huì)會(huì)議中以國(guó)內(nèi)大循環(huán)為主體的發(fā)展理念,7月22日集團(tuán)晨會(huì),董事長(zhǎng)對(duì)集團(tuán)內(nèi)循環(huán)發(fā)展思路作出安排部署,要求各部門(mén)做好籌劃、謀劃、規(guī)劃。經(jīng)營(yíng)部作為集團(tuán)公司重要的營(yíng)收部門(mén),圍繞自身資源,白總作了四點(diǎn)安排部署。一是提升嗅覺(jué)、順勢(shì)而為,以大見(jiàn)小,以宏觀見(jiàn)微觀。今年美、歐及我國(guó)M2增長(zhǎng)推動(dòng)股票、黑色系及大宗商品的上漲,存在“脫實(shí)向虛”和通貨膨脹的現(xiàn)象,國(guó)外疫情仍處于水深火熱之中,不排除四季度國(guó)內(nèi)疫情的再次蔓延。做為能源企業(yè),今年底焦化去產(chǎn)能的影響,供大于求,并且煤炭的消耗量會(huì)逐年萎縮,十四五基建和房地產(chǎn)將明顯收縮,習(xí)主席講到現(xiàn)處于百年未有之大變局下,結(jié)合國(guó)內(nèi)大循環(huán)為主體的發(fā)展理念,充分認(rèn)識(shí)“?!迸c“機(jī)”是第一要素,經(jīng)營(yíng)在此基礎(chǔ)上圍繞目標(biāo)制定措施,包括內(nèi)部資源有效利用、營(yíng)銷策略、渠道靈活調(diào)整等。二是以銷定產(chǎn)、結(jié)合實(shí)際,內(nèi)部資源的優(yōu)勢(shì)特點(diǎn)做優(yōu)做深,以質(zhì)量提升效益,協(xié)助生產(chǎn)單位提高質(zhì)量品質(zhì)和質(zhì)量紅線意識(shí)。以便捷物流提升效益,同鐵路部門(mén)增進(jìn)維護(hù)、溝通,提升綜合競(jìng)爭(zhēng)力和服務(wù)意識(shí)。從點(diǎn)和面的優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化到產(chǎn)業(yè)鏈優(yōu)勢(shì)和服務(wù)的優(yōu)勢(shì),最終達(dá)到經(jīng)濟(jì)效益的提升。三是博采眾長(zhǎng)、精打細(xì)算。外部資源與自產(chǎn)煤相結(jié)合,根據(jù)自產(chǎn)煤特點(diǎn)及下游客戶需求,確定外采煤特點(diǎn),指標(biāo)互補(bǔ)、降低成本,準(zhǔn)確對(duì)比生產(chǎn)不同質(zhì)量的成本、利潤(rùn)。四是緊密圍繞“節(jié)能降耗、修舊利廢、成本管控”,特種車隊(duì)廢舊工程車的維修再利用,根據(jù)各單位用車需求,對(duì)接信息部搭建車輛共享調(diào)度平臺(tái),完善車輛、人員信息檔案,制定調(diào)撥使用、安全監(jiān)管等辦法,特種車輛開(kāi)展節(jié)能降耗競(jìng)賽,根據(jù)車型和工作量上傳平臺(tái)數(shù)據(jù),全月下來(lái)根據(jù)能效比,對(duì)表現(xiàn)優(yōu)異的進(jìn)行激勵(lì)。

(圖為:集團(tuán)經(jīng)營(yíng)副總白瑞軍作安排部署)

        集團(tuán)人力資源部部長(zhǎng)李文會(huì)就人力資源和信息方面內(nèi)循環(huán)發(fā)展作安排部署。以“一體化、高質(zhì)量、內(nèi)循環(huán)”指導(dǎo)思想為引導(dǎo),修訂完善人才的“選、育、用、留”制度,堅(jiān)持“以人為本”的管理思想和“人崗匹配、人盡其才”的基本原則。圍繞“共享、共學(xué)、共進(jìn)”內(nèi)循環(huán)發(fā)展理念,堅(jiān)持“人盡其才、物盡其用”的內(nèi)循環(huán)發(fā)展基本原則,切實(shí)“沉下去”服務(wù)基層工作,主動(dòng)協(xié)助基層單位,挖掘潛力人才,找準(zhǔn)培訓(xùn)需求,組織培訓(xùn)課程。針對(duì)一些核心技術(shù)崗位和管理崗位,要在單位和部門(mén)內(nèi)部?jī)?chǔ)備梯隊(duì)人才,并針對(duì)這些備崗候選人進(jìn)行多方面的帶教培養(yǎng),給予更多專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)和實(shí)操鍛煉,培養(yǎng)接班人。結(jié)合公司需要,在適當(dāng)?shù)臅r(shí)候要進(jìn)行AB角輪值切換。依據(jù)“人盡其才、物盡其用”的內(nèi)循環(huán)發(fā)展基本原則,結(jié)合各基層單位需要,由各職能分管領(lǐng)導(dǎo)主導(dǎo),資源集中搭在平臺(tái)上,公開(kāi)透明亮在陽(yáng)光下。在集團(tuán)內(nèi)搭建“人力資源、機(jī)具、設(shè)備、材料、安全生產(chǎn)質(zhì)量”等功能性的信息共享平臺(tái),促進(jìn)信息的互聯(lián)互通,提高資源的有效利用。借助網(wǎng)絡(luò)化、智能化平臺(tái),共同促進(jìn)公司內(nèi)循環(huán)持續(xù)良性發(fā)展!

(圖為:集團(tuán)人力資源部部長(zhǎng)李文會(huì)作安排部署)

        鑫輝源煤業(yè)礦長(zhǎng)周敏講解了內(nèi)循環(huán)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的意義,周礦長(zhǎng)圍繞推進(jìn)開(kāi)展內(nèi)循環(huán)經(jīng)濟(jì)作了四點(diǎn)安排部署:一是提高全員思想認(rèn)識(shí),加強(qiáng)內(nèi)循環(huán)經(jīng)濟(jì)理念、方案的學(xué)習(xí)、貫徹和宣傳。二是技術(shù)、人才、投入、培訓(xùn)等符合煤炭產(chǎn)業(yè)循環(huán)經(jīng)濟(jì)發(fā)展要素。三是加強(qiáng)推進(jìn)內(nèi)循環(huán)經(jīng)濟(jì)建設(shè)的機(jī)制和政策。四是提高設(shè)備、材料等資源完全利用率。

        發(fā)展內(nèi)循環(huán)經(jīng)濟(jì)是緩解資源約束矛盾的根本出路,鑫輝源煤礦從六個(gè)方面重點(diǎn)開(kāi)展實(shí)施。一是努力提高材料利用效率。二是減少污水排放,井下污水排入地面污水處理站,經(jīng)處理后再次輸運(yùn)至井下。三是做好設(shè)備借調(diào),做好井下設(shè)備臺(tái)賬,登記造冊(cè),動(dòng)態(tài)管理,突發(fā)情況時(shí),可及時(shí)借調(diào),減少因設(shè)備導(dǎo)致生產(chǎn)滯停。四是合理布置采掘接續(xù),優(yōu)化系統(tǒng)。五是修舊利廢,減少新材料、新設(shè)備的購(gòu)置。六是堅(jiān)持以人為本,大力推行人力資源內(nèi)部市場(chǎng)化管理,堅(jiān)持實(shí)施全員培訓(xùn)工程,特別是對(duì)管理人才、專業(yè)技術(shù)人才的培訓(xùn);建立以師帶徒制度,搞好人力資源的接替開(kāi)發(fā);建立和完善有利于人才成長(zhǎng)的激勵(lì)機(jī)制,加大人才引進(jìn)和智力引進(jìn)力度;建立科技人員競(jìng)爭(zhēng)上崗機(jī)制,完善科技創(chuàng)新獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制;注重產(chǎn)學(xué)研結(jié)合,定期邀請(qǐng)有關(guān)專家到礦進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo),借用“外腦”求發(fā)展;創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè),促進(jìn)職工業(yè)務(wù)素質(zhì)的提高。

(圖為:鑫輝源煤業(yè)礦長(zhǎng)周敏作安排部署)

        富源煤業(yè)礦長(zhǎng)張衛(wèi)國(guó)就富源煤業(yè)內(nèi)循環(huán)發(fā)展作了七點(diǎn)安排部署。一是在會(huì)后的第一時(shí)間,傳達(dá)會(huì)議精神貫徹到每位職工心中,讓全員了解目前內(nèi)循環(huán)工作的重要性,分管領(lǐng)導(dǎo)要把內(nèi)循環(huán)工作放在首要位置,改變工作方式,調(diào)整工作重心。二是領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭有干勁,富源領(lǐng)導(dǎo)班子相比較年輕,將會(huì)拿出年輕人的干勁,扎實(shí)推動(dòng)好內(nèi)循環(huán)工作,發(fā)揚(yáng)越是困難越向前沖的精神。攻克一個(gè)個(gè)難關(guān),解決一個(gè)個(gè)難題。三是設(shè)備集中化,加強(qiáng)溝通交流,采取小分工大合作原則,本著節(jié)約意識(shí),錢要一分分的花,能租的不買,能借的不租,發(fā)揮舍得的作用。四是材料回收再利用,持續(xù)堅(jiān)持修舊利廢工作,井下回收的材料保證責(zé)任到人,浪費(fèi)的指標(biāo)要有考核,做到井下材料回收有人回,出井材料有人收。五是提高采煤高質(zhì)量發(fā)展,制定的任務(wù)不打折扣的完成,出井的原煤保證回收,洗出的精煤保證煤的質(zhì)量。六是優(yōu)化各項(xiàng)設(shè)計(jì),從源頭上管控,小巷道低收益的回采不施工,增加職工勞動(dòng)強(qiáng)度的巷道不施工,職工收入和回報(bào)不成正比的工作面不施工。七是繼續(xù)開(kāi)展好區(qū)隊(duì)內(nèi)部市場(chǎng)化的工作,自己工作面的輔助工作可以給其它有需求的區(qū)隊(duì)完成,達(dá)到雙贏的目的。最后,張礦長(zhǎng)表示,富源煤礦和集團(tuán)公司上下一心,共同協(xié)作,在內(nèi)循環(huán)活動(dòng)開(kāi)展的過(guò)程中,不退后,不落步子,不給集團(tuán)公司拖后腿,不給企業(yè)添麻煩。

(圖為:富源煤業(yè)礦長(zhǎng)張衛(wèi)國(guó)作安排部署)

        股份洗煤廠經(jīng)理馮志龍作了表態(tài)發(fā)言。他表示,在生產(chǎn)方面,加強(qiáng)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管控,嚴(yán)格執(zhí)行生產(chǎn)績(jī)效考核,在原煤不足的情況下實(shí)行錯(cuò)峰用電生產(chǎn),集中入洗,為保證崗位人員穩(wěn)定,實(shí)行輪班輪崗生產(chǎn)。圍繞提產(chǎn)增效、產(chǎn)品質(zhì)量,依靠技術(shù)改進(jìn),以崗位流程為切入點(diǎn),開(kāi)展技術(shù)攻關(guān),激勵(lì)全員參與深化改革創(chuàng)新。加強(qiáng)包機(jī)崗位人員操作規(guī)程及包機(jī)內(nèi)容培訓(xùn),優(yōu)化人員配置,通過(guò)班前會(huì)培訓(xùn)和現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)使崗位人員熟知機(jī)器設(shè)備性能和工作原理與故障發(fā)生點(diǎn)并能獨(dú)立快速解決。建立人才機(jī)制平臺(tái),培養(yǎng)工作能力責(zé)任心強(qiáng)的崗位人員實(shí)現(xiàn)一人多崗、一崗多能的循環(huán)崗位多面手人才避免因缺人造成的影響生產(chǎn)。在質(zhì)量管理方面,從原煤系統(tǒng)控制,減少煤質(zhì)的大波動(dòng),杜絕斷煤,保證煤質(zhì)穩(wěn)定性。從洗選工藝進(jìn)行完善,實(shí)現(xiàn)自動(dòng)動(dòng)態(tài)控制,提高自動(dòng)化控制水平和產(chǎn)品質(zhì)量精確程度。加強(qiáng)集控系統(tǒng)監(jiān)控對(duì)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)機(jī)器設(shè)備的有效監(jiān)測(cè),對(duì)自動(dòng)采樣機(jī)和皮帶秤進(jìn)行改造完善,精準(zhǔn)指導(dǎo)生產(chǎn)。對(duì)現(xiàn)有分選工藝進(jìn)行技術(shù)改造,以提升精煤回收率及產(chǎn)品質(zhì)量。在倉(cāng)儲(chǔ)物資管理方面,根據(jù)集團(tuán)公司物資管理辦法嚴(yán)格執(zhí)行出入庫(kù)管理。降低庫(kù)存實(shí)現(xiàn)材料配件最大化使用率,每月申報(bào)材料配件首先自我審核查看云庫(kù)存量情況,實(shí)現(xiàn)公司、部門(mén)之間的合理調(diào)配,減少材料配件的采買量。加強(qiáng)修舊利廢降本增效管控,所有材料配件實(shí)行能修堅(jiān)決不換,能內(nèi)部維修的堅(jiān)決不外委維修。淘汰落后,制止盲目投資和低水平重復(fù)維修,從源頭上制止和減少材料配件的浪費(fèi),淘汰落后的高耗能、工藝水平和設(shè)備,邀請(qǐng)本公司相關(guān)技術(shù)人員親臨現(xiàn)場(chǎng)相互交流作技術(shù)指導(dǎo)。

(圖為:股份洗煤廠經(jīng)理馮志龍作表態(tài)發(fā)言)

        集團(tuán)黨委書(shū)記王殿輝作了題為緊扣“一體化、高質(zhì)量”、穩(wěn)步推進(jìn)“內(nèi)循環(huán)”動(dòng)員講話。他強(qiáng)調(diào),此次會(huì)議規(guī)模之大、質(zhì)量之高,前所未有,這足以證明此次會(huì)議對(duì)我們當(dāng)前乃至集團(tuán)公司今后幾年發(fā)展的重要性。只有大家充分提高思想認(rèn)識(shí),此次會(huì)議才更有意義,才是真正的高質(zhì)量,才能真正穩(wěn)步推進(jìn)把聚義建設(shè)成為省內(nèi)標(biāo)桿能源企業(yè)。時(shí)代和使命在召喚大家努力地去開(kāi)拓創(chuàng)新,王書(shū)記希望,大家都能深刻認(rèn)識(shí)到“內(nèi)循環(huán)”的功能作用,他就緊扣“一體化、高質(zhì)量”,穩(wěn)步推進(jìn)“內(nèi)循環(huán)”講董事會(huì)的意見(jiàn)。

(圖為:集團(tuán)黨委書(shū)記王殿輝作了題為緊扣“一體化、高質(zhì)量”、穩(wěn)步推進(jìn)“內(nèi)循環(huán)”動(dòng)員講話)

        從去年開(kāi)始到今年以來(lái),以美國(guó)為首的西方國(guó)家開(kāi)始挑戰(zhàn)我們中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)下的一黨專政政策,由此帶來(lái)很多國(guó)際國(guó)內(nèi)政治、經(jīng)濟(jì)形勢(shì)的變化,特別是美國(guó)政府奉行“美國(guó)優(yōu)先、單邊主義”政策,給我國(guó)政治、經(jīng)濟(jì)、社會(huì)、人為、歷史、民族、宗教、文化等都帶來(lái)了嚴(yán)重挑戰(zhàn)和威脅,加之今年新冠肺炎疫情在全世界造成的重大人員病亡,當(dāng)前臺(tái)灣和南海問(wèn)題又是日益焦灼,我國(guó)政治、經(jīng)濟(jì)等因素都遇到了前所未有的挑戰(zhàn),不確定性、不穩(wěn)定性、不安定性增加,國(guó)外需求銳減,外向經(jīng)濟(jì)受到嚴(yán)重沖擊和影響,進(jìn)出口貿(mào)易雙雙下滑出現(xiàn)負(fù)增長(zhǎng),貿(mào)易緊張形勢(shì)短時(shí)間內(nèi)很難緩解。這種情況和背景下,黨中央習(xí)主席提出“內(nèi)循環(huán)”這個(gè)概念。周敏礦長(zhǎng)“內(nèi)循環(huán)”講得很好,認(rèn)識(shí)清楚,理解到位。構(gòu)建以內(nèi)循環(huán)為主、國(guó)際國(guó)內(nèi)互促的雙循環(huán)發(fā)展新格局這將屬于國(guó)家“十四五”規(guī)劃的重要主抓手,這就是國(guó)家戰(zhàn)略,對(duì)于我們企業(yè)來(lái)說(shuō)能否抓好“內(nèi)循環(huán)”,走好這一步,相當(dāng)于就在同行業(yè)率先蹚出一條路,穩(wěn)步推進(jìn)那就是需要我們自己去走,這就需要靠大家的智慧,需要大家來(lái)創(chuàng)新。真正的“內(nèi)循環(huán)”,不僅僅是某一個(gè)單位、部門(mén)的“內(nèi)循環(huán)”,是全要素的“內(nèi)循環(huán)”。7月21日,習(xí)近平總書(shū)記在企業(yè)家座談會(huì)上強(qiáng)調(diào)“在當(dāng)前保護(hù)主義上升、世界經(jīng)濟(jì)低迷、全球市場(chǎng)萎縮的外部環(huán)境下,我們必須集中力量辦好自己的事,充分發(fā)揮國(guó)內(nèi)超大規(guī)模市場(chǎng)優(yōu)勢(shì),逐步形成以國(guó)內(nèi)大循環(huán)為主體、國(guó)內(nèi)國(guó)際雙循環(huán)相互促進(jìn)的新發(fā)展格局,提升產(chǎn)業(yè)鏈供應(yīng)鏈現(xiàn)代化水平,大力推動(dòng)科技創(chuàng)新,加快關(guān)鍵核心技術(shù)攻關(guān),打造未來(lái)發(fā)展新優(yōu)勢(shì)。”這句話意義深遠(yuǎn),足以告訴我們國(guó)人使命在召喚我們,怎樣做一名合格的中國(guó)人,我們從上小學(xué)、中學(xué)、大學(xué),到畢業(yè)走入社會(huì),如何去為國(guó)家、企業(yè)奉獻(xiàn)我們自己的力量,體現(xiàn)我們自身的價(jià)值,這就是使命在召喚我們。王書(shū)記希望大家一定要有時(shí)不我待的精神。為使公司經(jīng)濟(jì)的運(yùn)轉(zhuǎn)能夠更加健康,降低外部對(duì)抗產(chǎn)生的影響,結(jié)合公司當(dāng)前實(shí)際,在集團(tuán)公司開(kāi)展緊扣“一體化、高質(zhì)量”,穩(wěn)步推進(jìn)“內(nèi)循環(huán)”工作。

        堅(jiān)持睿智展望,我們都要時(shí)刻保持前瞻性,對(duì)未來(lái)世界政治、經(jīng)濟(jì)的發(fā)展充分預(yù)判,運(yùn)籌帷幄,方能決勝千里之外。構(gòu)建以國(guó)內(nèi)循環(huán)為主、國(guó)際國(guó)內(nèi)互促的雙循環(huán)發(fā)展新格局已成為“十四五”期間中國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展政策導(dǎo)向。董事長(zhǎng)在7月22日集團(tuán)公司高層早會(huì)上提出以“緊扣一體化和高質(zhì)量發(fā)展、穩(wěn)步推進(jìn)集團(tuán)公司內(nèi)循環(huán)經(jīng)濟(jì)”的工作指導(dǎo)思想,并將此定義融進(jìn)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略,成為全公司在未來(lái)較長(zhǎng)一段時(shí)間內(nèi)發(fā)展的重要導(dǎo)向。內(nèi)循環(huán)經(jīng)濟(jì)發(fā)展戰(zhàn)略要緊扣“一體化”和“高質(zhì)量”兩個(gè)關(guān)鍵詞,圍繞“共享、共學(xué)、共進(jìn)”內(nèi)循環(huán)發(fā)展理念,堅(jiān)持“人盡其才、物盡其用”的內(nèi)循環(huán)發(fā)展基本原則,定準(zhǔn)方向、找準(zhǔn)目標(biāo)、挖掘潛力,以一體化的思路和舉措打破公司固有壁壘、提高單位部門(mén)協(xié)同,讓要素在更大范圍暢通流動(dòng),充分發(fā)揮各單位部門(mén)的比較優(yōu)勢(shì),實(shí)現(xiàn)更合理配置,凝聚更強(qiáng)大的合力,促進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展。

(圖為:集團(tuán)黨委書(shū)記王殿輝作了題為緊扣“一體化、高質(zhì)量”、穩(wěn)步推進(jìn)“內(nèi)循環(huán)”動(dòng)員講話)

        全集團(tuán)公司所有領(lǐng)導(dǎo)及各單位一把手負(fù)責(zé)人都要把“緊扣一體化和高質(zhì)量發(fā)展、穩(wěn)步推進(jìn)集團(tuán)公司內(nèi)循環(huán)經(jīng)濟(jì)”作為工作指導(dǎo)思想,時(shí)刻謹(jǐn)記于心,領(lǐng)會(huì)到位,統(tǒng)籌謀劃,認(rèn)真組織全體干部職工宣貫學(xué)習(xí),讓一體化機(jī)制、高質(zhì)量發(fā)展和互聯(lián)互通內(nèi)循環(huán)發(fā)展在集團(tuán)運(yùn)行中充分發(fā)揮作用,著力強(qiáng)化高效協(xié)同,以環(huán)境生態(tài)優(yōu)先,推進(jìn)能源梯級(jí)利用、水資源循環(huán)利用、廢舊交換利用、土地集約節(jié)約利用,加強(qiáng)安全生產(chǎn)、生態(tài)環(huán)境共保聯(lián)治,集中力量辦好企業(yè)自己的事,精心謀劃從人才儲(chǔ)備、專業(yè)技術(shù)、機(jī)具保障、物資供應(yīng)、設(shè)備維檢、生產(chǎn)質(zhì)量等區(qū)域模塊,搭建企業(yè)自身的功能性資源應(yīng)用平臺(tái),實(shí)現(xiàn)分布式和中心化的區(qū)塊鏈結(jié)構(gòu),完美呈現(xiàn)鏈條式數(shù)據(jù)層、網(wǎng)絡(luò)層、共識(shí)層、激勵(lì)層、合約層和應(yīng)用層傳輸共享,做到網(wǎng)絡(luò)智能、人才利用、工程技術(shù)、資源配置的有機(jī)結(jié)合,極大提高“一體化”的承載能力,高效便捷地促進(jìn)“高質(zhì)量”發(fā)展,真正使“內(nèi)循環(huán)”在全集團(tuán)公司形成可實(shí)現(xiàn)信息公開(kāi)、資源共享、共學(xué)共進(jìn)、公開(kāi)透明的管理平臺(tái)、運(yùn)行平臺(tái)、體系平臺(tái)。建材板塊更要發(fā)揮人才富集、機(jī)械自動(dòng)化水平高、產(chǎn)業(yè)鏈供應(yīng)鏈相對(duì)完備和市場(chǎng)潛力大等諸多優(yōu)勢(shì),積極探索形成高質(zhì)量新發(fā)展格局的路徑,要?jiǎng)幽X筋、想辦法向更高的格局去規(guī)劃謀劃。同時(shí)集團(tuán)公司所有領(lǐng)導(dǎo)及各單位一把手負(fù)責(zé)人仍要圍繞年初經(jīng)濟(jì)工作報(bào)告上講到的“穩(wěn)字當(dāng)頭、堅(jiān)定不移走高質(zhì)量轉(zhuǎn)型發(fā)展之路”、“樹(shù)立以利潤(rùn)為核心的企業(yè)管理模式和以市場(chǎng)為導(dǎo)向的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)模式”、“十大聚焦工作任務(wù)”、“技術(shù)指導(dǎo)生產(chǎn)”、“包機(jī)責(zé)任制實(shí)施”、“智能化、信息化建設(shè)”、“節(jié)能降耗、修舊利廢、成本管控、精細(xì)化管理”等重要指導(dǎo)思想,堅(jiān)持目標(biāo)導(dǎo)向、問(wèn)題導(dǎo)向相統(tǒng)一,真抓實(shí)干、埋頭苦干,推動(dòng)內(nèi)循環(huán)發(fā)展工作取得成效。今年我們集團(tuán)公司提了很多發(fā)展的指導(dǎo)思想,時(shí)代在召喚我們,不求思變就會(huì)落伍,所以大家一定要在創(chuàng)新上、變革上,在自身的管理能力和學(xué)習(xí)上要提高,否則就會(huì)落伍,落伍就會(huì)挨打。

        “緊扣一體化和高質(zhì)量發(fā)展、穩(wěn)步推進(jìn)集團(tuán)公司內(nèi)循環(huán)經(jīng)濟(jì)”不是一日之功,我們既要有歷史耐心,又要有只爭(zhēng)朝夕的緊迫感,既謀劃長(zhǎng)遠(yuǎn),又干在當(dāng)下。集團(tuán)公司的主要負(fù)責(zé)人、各單位部門(mén)的領(lǐng)導(dǎo)干部職工都要迅速進(jìn)入新角色,重視開(kāi)好頭、起好步,走好走穩(wěn)內(nèi)循環(huán)發(fā)展的“最初一公里”。我們要以真抓的實(shí)勁、敢抓的狠勁、善抓的巧勁、常抓的韌勁,同舟共濟(jì)、萬(wàn)眾一心,堅(jiān)持供給側(cè)結(jié)構(gòu)性和內(nèi)循環(huán)戰(zhàn)略性目標(biāo),使生產(chǎn)、專業(yè)、分配、溝通、物資、人才、財(cái)務(wù)等各要素有機(jī)結(jié)合,提升供給側(cè)體系對(duì)內(nèi)循環(huán)的一體性,形成需求牽引供給,從而全面形成內(nèi)循環(huán)。為進(jìn)一步組織好、開(kāi)展好、落實(shí)好內(nèi)循環(huán)發(fā)展的實(shí)施工作,及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決集團(tuán)公司及各單位、部門(mén)在日常經(jīng)營(yíng)管理中存在的問(wèn)題,不斷提高工作效率和服務(wù)水平,經(jīng)集團(tuán)研究決定,現(xiàn)就內(nèi)循環(huán)發(fā)展實(shí)施工作成立專項(xiàng)領(lǐng)導(dǎo)組,負(fù)責(zé)主導(dǎo)該項(xiàng)工作的推進(jìn)協(xié)調(diào)和落地執(zhí)行。領(lǐng)導(dǎo)小組要把好大方向、大原則的關(guān),要按照集團(tuán)公司的決策部署,勇于擔(dān)當(dāng),主動(dòng)作為,大膽突破,要從實(shí)際出發(fā),組織各自分管的單位、部門(mén)制定切實(shí)可行的內(nèi)循環(huán)發(fā)展規(guī)劃實(shí)施方案,確保各項(xiàng)制度及決策部署落實(shí)到位。

        此次內(nèi)循環(huán)實(shí)施工作堅(jiān)持集團(tuán)公司統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),各單位、部門(mén)一把手負(fù)責(zé)人要按照“人盡其才、物盡其用”的內(nèi)循環(huán)發(fā)展基本原則,結(jié)合各自實(shí)際情況擬定方案,組織具體實(shí)施,建立有效分工合作、協(xié)調(diào)聯(lián)動(dòng)的工作機(jī)制。

        責(zé)任分工:一是集團(tuán)公司總經(jīng)理、副總作為統(tǒng)管、分管工作的領(lǐng)導(dǎo)者,是內(nèi)循環(huán)推進(jìn)工作的主要負(fù)責(zé)人,承擔(dān)主要責(zé)任,負(fù)責(zé)集團(tuán)公司統(tǒng)籌資源的配置、平臺(tái)的建立,信息的互通,責(zé)權(quán)利的分工。集團(tuán)公司的功能作用能否實(shí)現(xiàn)“一體化、高質(zhì)量、內(nèi)循環(huán)”,關(guān)鍵在于領(lǐng)導(dǎo)的思想認(rèn)識(shí)高度、執(zhí)行落實(shí)力度,每位領(lǐng)導(dǎo)都要結(jié)合各自分管的工作實(shí)際,認(rèn)真草擬具體的實(shí)施方案,組織召開(kāi)動(dòng)員會(huì)議,落實(shí),再落實(shí),這是做好內(nèi)循環(huán)工作的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。二是各單位、部門(mén)一把手負(fù)責(zé)人作為內(nèi)循環(huán)發(fā)展工作中的具體推動(dòng)者,是各自單位、部門(mén)內(nèi)循環(huán)推進(jìn)工作的直接負(fù)責(zé)人,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)直接責(zé)任,作分內(nèi)之事、應(yīng)盡之責(zé),真正把擔(dān)子擔(dān)起來(lái),種好自己的“責(zé)任田”,要在思想認(rèn)識(shí)、責(zé)任擔(dān)當(dāng)、方法措施上認(rèn)真貫徹“一體化、高質(zhì)量、內(nèi)循環(huán)”,全面負(fù)責(zé)本單位、部門(mén)具體內(nèi)循環(huán)實(shí)施工作的制度制定、執(zhí)行落實(shí)、監(jiān)督管理工作,健全責(zé)任體系,明確責(zé)任內(nèi)容,嚴(yán)格責(zé)任追究。三是各單位、部門(mén)負(fù)責(zé)實(shí)施在內(nèi)循環(huán)發(fā)展中具體工作的副職及相關(guān)人員作為具體執(zhí)行者,應(yīng)當(dāng)為具體責(zé)任人,承擔(dān)內(nèi)循環(huán)工作中的專項(xiàng)具體責(zé)任,明確具體責(zé)任部門(mén)和責(zé)任人員,對(duì)內(nèi)循環(huán)工作中涉及到的各個(gè)要素、任務(wù)、目標(biāo)、時(shí)限、質(zhì)量、程序等提出明確要求,落實(shí)到每一位責(zé)任人員。

        王書(shū)記提出了四點(diǎn)要求,一是統(tǒng)一思想,提高認(rèn)識(shí)。內(nèi)循環(huán)工作領(lǐng)導(dǎo)組所有成員要樹(shù)立大局意識(shí),統(tǒng)一思想,提高認(rèn)識(shí),深刻理解“一體化、高質(zhì)量、內(nèi)循環(huán)”,加強(qiáng)對(duì)各項(xiàng)內(nèi)循環(huán)制度落實(shí)的組織領(lǐng)導(dǎo)實(shí)施,隨時(shí)提出整改建議及措施,切實(shí)“沉下去”服務(wù)基層工作,主動(dòng)協(xié)助基層單位的疑難工作處理,自覺(jué)接受審計(jì)監(jiān)督檢查,確保內(nèi)循環(huán)工作能夠落到實(shí)處。二是協(xié)調(diào)聯(lián)動(dòng),合理推進(jìn)。內(nèi)循環(huán)工作領(lǐng)導(dǎo)組所有成員均需結(jié)合各自實(shí)際,制定出切實(shí)可行的具體實(shí)施方案,召開(kāi)內(nèi)循環(huán)推進(jìn)工作動(dòng)員大會(huì),動(dòng)員全體干部職工加強(qiáng)溝通協(xié)作,充分采取集中整治和個(gè)別整改的方法,落實(shí)工作責(zé)任,保持高壓態(tài)勢(shì),維護(hù)內(nèi)循環(huán)工作有序合理推進(jìn)。三是健全制度,激勵(lì)優(yōu)先。建立健全內(nèi)循環(huán)發(fā)展的各類規(guī)章制度,其中獎(jiǎng)懲激勵(lì)機(jī)制能夠長(zhǎng)期沿用,并能充分調(diào)動(dòng)廣大員工的積極性和創(chuàng)造性,以一體化、高質(zhì)量、內(nèi)循環(huán)為主抓手,不斷激勵(lì)員工創(chuàng)新技術(shù)、提高產(chǎn)量、提升質(zhì)量,重點(diǎn)對(duì)那些表現(xiàn)突出、貢獻(xiàn)較大的員工,優(yōu)先提拔重用。四是宣傳引導(dǎo),擴(kuò)大影響。集團(tuán)公司黨委、工會(huì)、行政部門(mén)要組織進(jìn)行“內(nèi)循環(huán)”方面的知識(shí)競(jìng)賽,還要充分利用各種微信公眾號(hào)、釘釘、抖音、微視頻等平臺(tái),采取多種方式,運(yùn)用多種手段深入宣傳內(nèi)循環(huán)的重要意義、目標(biāo)任務(wù)、階段性成果,要依靠廣大干部職工,發(fā)現(xiàn)身邊美好的人物、正能量的事件,為內(nèi)循環(huán)工作的有序、持續(xù)開(kāi)展創(chuàng)造良好的輿論環(huán)境和工作氛圍,提高廣大全體干部職工的內(nèi)循環(huán)意識(shí),保障內(nèi)循環(huán)長(zhǎng)期有效落實(shí)到位。

(圖為:集團(tuán)黨委書(shū)記王殿輝作了題為緊扣“一體化、高質(zhì)量”、穩(wěn)步推進(jìn)“內(nèi)循環(huán)”動(dòng)員講話)

        新時(shí)代在召喚我們,“一體化、高質(zhì)量、內(nèi)循環(huán)”的使命在召喚我們,王書(shū)記號(hào)召全體廣大干部職工要以習(xí)總書(shū)記新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指引,全面貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中全會(huì)精神,增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”,做好“六穩(wěn)”工作,按照省委省政府的“四為四高兩同步”、市委市政府“資源型地區(qū)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型發(fā)展的金光大道”、縣委、縣政府“五新方略”總體思路和要求,以“足程不息”的精神,放開(kāi)膽子、甩開(kāi)膀子、邁開(kāi)步子、開(kāi)動(dòng)腦子、主動(dòng)作為、勇于擔(dān)當(dāng),圍繞“一體化”,促進(jìn)“高質(zhì)量”,推進(jìn)集團(tuán)公司全面實(shí)現(xiàn)“內(nèi)循環(huán)”,抖起精神、信心百倍、全力以赴完成集團(tuán)2020年的各項(xiàng)工作目標(biāo)任務(wù)而努力奮斗!

        會(huì)議在令人振奮的《聚義之歌》中圓滿落幕。



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